工龄到底从什么时间算起？怎么计算？

说起工龄，大家都会联系到养老金，确实这样，工龄不仅与养老金有关，直接影响着工资、奖金、福利待遇、职称评定、休假、晋级、升职等方面，今天来说说工龄到底从什么时间算起？

一、工龄的计算

一般情况，企业职工的工龄计算到月，灵活就业人员缴费年限即工龄，机关事业单位以年度为工龄，如1975年12月参工，2011年1月退休，37年工龄，总工龄月35年2个月，同样，1975年1月参工，2011年12月退休，也是37年工龄，从2014年10月开始，大多数地方算至工龄月，不再以年度来计算工龄，对以前按年度工龄计算的，采取以月度来计算待遇，如有的地方调资，15年以内的工龄每月0.75元，15年以上工龄每月1.2元，这样，体现工龄待遇计算的公平性和统一性。

（一）建立养老保险个人账户后，以实缴费来计算工龄起始时间，按社保法规定，入职当月含试用期都应缴费养老保险，即缴费之月为工龄起始之月。

（二）建立养老保险个人账户前的工龄起始时间

1、通过劳动人事部门统一招收的工人（干部）以招工表最后审批时间为工龄起始之月，其中，1986年10月起招收的合同制工人，以缴纳退休养老基金之月计算工龄；招工档案中注明报到时间的，以报到之月为工龄起始之月。

2、知青安置或通过招工（干）以知青办通知的下乡之月为工龄起始之月；

3、退役军人安置（招工）以应征入伍表最审批之月为工龄起始之月；

4、大中专学生分配为介绍性到单位报到之月为工龄起始之月；

5、在同一单位被招收正式职工之前有临时工记录的，一般情况需要补缴养老保险费，从补缴保费之月为工龄起始之月；1986年10月以前的临时工以实际上班之月为工龄起始之月；一般情况需要人社（劳动保障）部门认定。

三、特别提示

1、工龄起始计算为月度开始，不计算到某日，退休养老金领取也是以月度计算，缴费15年及以上，达到法定退休年龄的次月享受养老金，如1月1日出生的和1月31日出生的都是2月领养老金。

2、有视同缴费年限认定的要尽早提取档案预审，作出准备工作。