三方协议毁约有什么影响（签订了三方协议，想毁约怎么办？）

1、签订了三方协议能不能毁约呢？答案是肯定可以的，只不过有的学校的老师跟同学说得比较严重，说三方协议只有一次机会，不能随便毁约，不然会影响自己找工作。严格来讲这种说法是不对的，有的学校为了保证自己本校的就业率，会变相说成这样的说法，反而让有的大学生引发无谓的恐惧，着急找了一家单位去签约。但话说回来，一般不建议大家频繁去毁约，毕竟对你个人也是会有影响的，同时也消耗你的时间和精力。

针对这一点，在签订三方协议之前，就要明确自己的需求到底是什么，你找的这家单位是根据什么来找的，是一时头脑发热去找，还是提前下过功夫去找？找的这家单位属于什么性质，在体制内，还是在体制外？薪资待遇如何？综合福利有哪一些？是基础岗位，还是核心岗位？是在总部，还是在子公司？这些问题都要在找工作之前提前去了解清楚，而不是等到签订了三方协议之后再去了解。

2、如果签订了三方协议，但是想要毁约，那如何来解约呢？一般来说，在刚开始签订的时候，协议上面会明确写着违约金，所以如果想要解约，这就需要和企业协商好，要缴纳对应的违约金，之后企业会给你出具解约函，并且把当初的三方协议给你退回来，然后你可以拿着解约函和原来的三方协议签订下一家单位。

在签订三方协议的时候，要注意看看违约金是多少，每年有很多大学生因为高额违约金吃亏的非常多，如果违约金超过了1万，或者是自己工资的2倍金额，那这样的公司就要小心了，当心自己连工资都领不到。万一真的遇到了这种不靠谱的公司，让你缴纳高额的违约金，可以直接去找人社局询问清楚，动真格起来，有些单位也不希望把事情闹大。所以，大学生在找工作的时候，要多上心，要懂得维护自己的利益。

3、这里面有个细节，三方协议要解约的话，需要多长时间呢？一般是一周或者两周时间，时间久的话也出现过一个月到两个月的时间，所以这里面就要注意了，如果你找到了另一家单位，要问清楚具体签约的时间是多久，允许自己有多长时间去考虑，目的就是为了避免你上一家单位都还没有解约，你下一家单位都已经开始通知你去签订三方协议了，别到最后竹篮打水一场空。